Formation Travail sur écran
Présentation
Formation Initiale
Evaluer l'environnement de travail et prévenir les TMS
Prérequis
Aucun prérequis.
Public visé
Toute personne amenée à utiliser un écran de visualisation.
Objectifs opérationnels de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre au salarié de contribuer à sa propre sécurité par l’application des bonnes pratiques de sécurité physique, d’économie d’effort et d’aménagement de poste.
Durée
1⁄2 Journée
Effectif
Effectif minimum : 2
Effectif maximum : 12
Attribution finale
Attestation de fin de formation
Maintien et Actualisation des compétences
1⁄2 Journée tous les 2 ans
Lieux d'interventions
France entière
Organisme de délivrance
SSB Formations
Habilitation INRS / Formation d’Acteurs PRAP-IBC
Références réglementaires
Articles L4121-1 et suivant du
Code du Travail
Articles R4541-1 et suivants du
Code du Travail
Compétences développées
Être capable de maîtriser des notions élémentaires d’anatomie et de physiologie.
Être capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain.
Être capable d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
Être capable de mettre en œuvre les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
Être capable de maîtriser l’aménagement de son poste de travail.
Approche pédagogique
Exposés, exercices de groupe, études de cas, échanges sur le vécu, mises en situation.
Paperboard, tableau blanc, films vidéos, photos ou témoignages, exercices pratique.
Formation effectuée en salle de réunion pour la partie théorique et déplacement du groupe sur les différents postes des participants pour la partie pratique.
Intervenant(s)
Formateur spécialisé en prévention des TMS.
Conditions dévaluation
La présence du stagiaire sur l’intégralité de la formation est un point incontournable pour la validation de celle-ci. Le stagiaire devra avoir effectué au moins une mise en situation établie par le formateur, au cours de laquelle il veillera à énoncer et mettre en application les principes d’économie d’effort auxquels il aura été formé. Remise d’une attestation individuelle de fin de formation et d’une brochure spécifique.