Formation Équipier de seconde Intervention
Présentation
Formez votre personnel à la lutte contre l'incendie
Prérequis
Aptitude Médicale du Médecin du Travail pour le port de l’Appareil Respiratoire Isolant.
Public visé
Futur membre de l’équipe de seconde intervention.
Objectifs opérationnels de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre au personnel désigné comme Équipier de Seconde Intervention, d’intervenir de manière efficace en cas de survenue d’un sinistre, dans un objectif de sauvetage des éventuelles victimes, de sécurisation des lieux, de limitation de la propagation et d’extinction d’un incendie.
Durée
7H00 (à adapter selon les spécificités de l’entreprise)
Effectif
Effectif minimum : 2
Effectif maximum : 12
Compétences développées
Être capable d’identifier les notions élémentaires et avancées de naissance et de propagation d’un incendie.
Être capable de mettre en œuvre et d’utiliser efficacement les différents moyens d’extinction dédiés aux Équipes de Seconde Intervention.
Être capable d’analyser la situation et d’adopter un comportement préventif face aux risques d’incendie.
Être capable d’appliquer plusieurs étapes d’intervention : reconnaissance, alerte, mise en sécurité, protection incendie, accueil, guidage et mise à disposition des secours extérieurs.
Attribution finale
Attestation de fin de formation
Maintien et Actualisation des compétences
3H00 tous les 6 mois
Approche pédagogique
Exposés, exercices de groupe, études de cas, échanges sur le vécu, mises en situation.
Paperboard, tableau blanc, films vidéos, photos ou témoignages, exercices pratiques.
Formation effectuée en salle de réunion pour la partie théorique et déplacement du groupe sur les différents postes des participants pour la partie pratique.
Intervenant(s)
Formateur spécialisé en sécurité incendie.
Lieux d'interventions
France entière
Organisme de délivrance
SSB Formations
Références réglementaires
Articles R42271-28 et suivants du
Code du Travail
Arrêté du 25 Juin 1980 (MS46 et suivants)
R6 APSAD
Conditions dévaluation
La présence du stagiaire sur l’intégralité de la formation est un point incontournable pour la validation de celle-ci. L’acquisition des compétences est évaluée à travers un QCM et de façon sommative lors des exercices de pratique. Remise d’une attestation individuelle de fin de formation et d’une brochure spécifique.