Formation Équipier de première Intervention

Présentation

SSB Formations, formations sécurité, secourisme, prévention

Formez votre personnel à la lutte contre l'incendie

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Prérequis

Aucun prérequis.

Public visé

Futur membre de l’équipe de première intervention.

Objectifs opérationnels de la formation

Cette formation a pour finalité de permettre au personnel désigné comme l’équipier de première intervention d’appliquer les consignes de sécurité de l’établissement et de mettre en œuvre les différents moyens de premiers secours à disposition pour lutter contre un début d’incendie.

SSB Formations, formations sécurité, secourisme, prévention

Durée

3H00 (1⁄2 journée )

Effectif

Effectif minimum : 2
Effectif maximum : 12

Compétences développées

 Être capable d’identifier les notions élémentaires et avancées de naissance et de propagation d’un incendie.

 Être capable d’utiliser efficacement et en sécurité, l’ensemble des moyens dédiés aux équipiers de première intervention.

 Être capable d’appliquer les consignes de sécurité incendie et d’évacuation.

 Être capable d’adopter au quotidien un comportement préventif face au risque incendie en mettant en application les bonnes pratiques de prévention du risque incendie.

Attribution finale

Attestation de fin de formation

Maintien et Actualisation des compétences

3H00 tous les 6 mois

Approche pédagogique

 Exposés, exercices de groupe, études de cas, échanges sur le vécu, mises en situation.

 Paperboard, tableau blanc, films vidéos, photos ou témoignages, exercices pratiques.

 Formation effectuée en salle de réunion pour la partie théorique et déplacement du groupe sur les différents postes des participants pour la partie pratique.

Intervenant(s)

Formateur spécialisé en sécurité incendie.

SSB Formations, formations sécurité, secourisme, prévention

Lieux d'interventions

France entière

Organisme de délivrance

SSB Formations

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Références réglementaires

Articles R42271-28 et suivants du
Code du Travail
Arrêté du 25 Juin 1980 (MS46 et suivants)
R6 APSAD

Conditions dévaluation

La présence du stagiaire sur l’intégralité de la formation est un point incontournable pour la validation de celle-ci. L’acquisition des compétences est évaluée à travers un QCM et de façon sommative lors des exercices de pratique. Remise d’une attestation individuelle de fin de formation et d’une brochure spécifique.

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